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Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, das durch die dynamische Entwicklung der letzten Jahre auf derzeit über 700 Mitarbeiter angewachsen ist. Die sehr moderne Organisation pflegt ein sehr wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima. Mit modernen Tools wird eine optimale Betreuung der Mitarbeiter sichergestellt. Für eine Elternzeitvertretung suchen wir, auf zwei Jahre befristet, einen fachlich und persönlich überzeugenden

Personalleiter (m/w/d)

Kennziffer: HR5316


Aufgaben
  • Verantwortliche Führung des Personalbereiches mit derzeit 10 Mitarbeiter:innen
  • Koordination der klassischen Themen eines Personalbereichs mit eigenen Mitarbeiter:innen und beauftragten Dienstleistern
  • Systematische Weiterentwicklung von strategischen Themen wie die weitere Digitalisierung des Personalbereichs
  • Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Personalbereich
  • Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Reporting direkt an die Geschäftsführung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Relevante Praxis im Bereich Human Resources in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Wir geben auch erfahrenen Referenten / Business Partnern mit erster fachlicher Führungserfahrung eine Chance
  • Aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit den Aufgabenstellungen der Digitalisierung im Personalumfeld
  • Vertraut mit den Standards moderner Personalarbeit (HR-Controlling, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung etc.)
  • Versiert in der HR-Strategieentwicklung
  • Souveränes Auftreten auf allen Hierachieebenen
  • Proaktive, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Moderner vorlebender Führungsstil mit klarem Teamfokus
  • Motivations- und Kommunikationsstärke

Wir bieten