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Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Fachkenntnisse in der Bauverwaltung in einer unbefristeten Tätigkeit im öffentlichen Dienst, bei der Sie Beruf und Familie vereinbaren können, einbringen? Dann suchen wir Sie! Kommen Sie zur Stadt Ahrensburg!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Widerspruchsverfahren

-EG 9c TVöD in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet-

In der Stadtverwaltung Ahrensburg ist eine Stelle im Fachdienst Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA).

Wir über uns:

Die Stelle ist im Fachdienst IV.1 - Bauverwaltung angesiedelt. Der Fachdienst Bauverwaltung betreut und unterstützt die Fachabteilungen des Bauamtes allumfassend in den Bereichen der Verwaltung, der organisatorischen Abwicklung und der Finanzierung über Gebühren, Beiträge und Förderung.

Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rd. 35.000 Einwohnern und Mittelzentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung an die Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohn­wert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.


Aufgaben
  • Das selbstständige Bearbeiten von Widerspruchsverfahren gegen Bescheide der unteren Bau­aufsicht, unter anderem Vorbescheide, Baugenehmigungen und Ordnungsverfügungen. Hierzu zählt die Klärung des Sachverhalts und der Rechtslage unter Einbeziehung aller Beteiligten sowie die Bescheidung.
  • Unterstützung des Justiziariats in ggfs. folgenden gerichtlichen Verfahren.
  • Beratung bei allen Rechtsbehelfsverfahren in der Bauverwaltung, insbesondere aus den Bereichen Beitragsrecht, Gebührenerhebung, Sondernutzung und Baumschutz.
  • Zentrale Submissionsstelle: Leitung sämtlicher Öffnungen von Angeboten und Bewerbungen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg.


Profil
  • Fach-/ Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Administration/ Public Management oder im Bauwesen

oder

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/-n (m/w/d), vorzugsweise der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung II bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in

Kann der Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrganges II bzw. Quali­fi­zie­rung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in nicht erbracht werden, erhalten Sie die Möglichkeit, den Lehrgang zu absolvieren. Hierzu wird zwingend Ihre Bereitschaft vorausgesetzt.

  • Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1

Wünschenswert:

Sie …

  • verfügen über praxisgereifte Kenntnisse des Verwaltungsrechts und Verwaltungshandelns, insbesondere im Widerspruchsverfahren?
  • besitzen Kenntnisse über die Landesbauordnung und das Bauplanungsrecht?
  • haben praktische Erfahrungen in der Rechtsanwendung?
  • besitzen sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Menschen?
  • setzen die gängigen MS-Office-Programme sicher und effizient ein?
  • sind einsatzbereit, teamfähig und motiviert?

Zudem haben Sie ein sichereres und bürgerfreundliches Auftreten, verfügen über eine hohe Ver­antwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie die wünschenswerten Kriterien nicht in allen Punkten er­fül­len. Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung der Fachdienstleitung ist selbstverständlich.


Wir bieten
  • Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD (VKA) und die zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD.
  • Vorsorge durch eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
  • Work-Life-Balance durch
    • flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • Möglichkeit zur Telearbeit
    • Kinder-Notfallbetreuung
  • Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebssportgruppen
  • Weiterbildung sowohl fachlich als auch persönlich