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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Krümmel in Geesthacht suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Dokumentationsfachkraft (m/w/d)
Aufgaben
  • Aufbau, Organisation und Pflege der gesamten Dokumentation am Standort
  • Unterlagenkennzeichnung und Dokumentenmanagement einschließlich Archiv
  • Digitalisierung und strukturierte Ablage von Unterlagen
  • Zuarbeit bei dem Verfassen von Berichten, Anweisungen und Betriebsbüchern
  • Unterstützung des Post- und Bestellwesens am Standort
  • Termin- und Auflagenverfolgung
  • Prüfung von atomrechtlich relevanten Betriebsvorgängen auf qualitätsgerechte Dokumentation
  • Einsatz an anderen BGZ-Standorten der Betriebe Nord bei Erfordernis
  • Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im (büro-)kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
  • Berufserfahrung mit Sachbearbeitungstätigkeiten in einer kerntechnischen Anlage bzw. Einrichtung wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie starker Teamgeist
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit

Wir bieten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad, Firmenfitnessprogramme