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Moin! Wir sind EDEKA DIGITAL — aber sag‘ ruhig EDDI zu uns. Wir sind der IT-Experte des EDEKA-Verbunds. Wir, unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hamburg, Mannheim und Berlin, entwickeln, implementieren und begleiten die digitalen Geschäftsprozesse der EDEKA über alle drei Handelsebenen (Einzelhandel, Großhandel und EDEKA-Zentrale). Darüber hinaus sind wir Innovationstreiber, Visionäre und IT-Enthusiasten, die mit innovativen Lösungen die IT-Strategie des EDEKA-Verbunds maßgeblich beeinflussen.

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Für die EDEKA DIGITAL GmbH am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Berater SAP Rollenmanagement (m/w/d).

Senior Berater SAP Rollenmanagement (m/w/d)


Aufgaben
  • Du bist für die Erstellung und Veränderung von SAP Rollen und Berechtigungen im Sinne der Fachkonzepte auf Grundlage der gültigen Berechtigungsfeinkonzepte verantwortlich
  • Du analysierst Geschäftsprozesse (z.B. hinsichtlich SOD) und unterstützt bei der Erstellung von Berechtigungsfeinkonzepten
  • Du dokumentierst die Rollen (z.B. Rollenbegleitdokumente) und verwaltest die Dokumentationen
  • Du verantwortest das Rahmenkonzept "Rollen und Berechtigungen", dessen Einhaltung, Aktualität sowie eine geordnete und effektive Kommunikation
  • Du wirkst in Projekten in den Projektphasen Konzeption, Design, Customizing und Rollout sowie im 3rd Level Support mit

Profil
  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast gute Kenntnisse der gängigen Analysewerkzeuge im Bereich der Segregation of Duties (SoD)-Risiken und Erfahrung in der Gestaltung und Betreuung von modern workplaces
  • Du bist mit der Umsetzung von ITIL vertraut
  • Du kennst dich mit den Berechtigungen in der S4 / HANA - Welt aus - alternativ kannst du uns überzeugen, dass du dich mit hoher Bereitschaft in dieses Thema einarbeiten kannst/möchtest
  • Du hast bereits bewiesen, dass Du komplexere Anforderungen erkennen und diese strukturiert und systematisch lösen kannst
  • Nice to have: Du hast in verantwortlicher Rolle bereits Themen wie Digitalisierung und Automatisierung praktisch umgesetzt

Wir bieten
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, faires Gehalt
  • Echtes, agiles Teamplay und motivierendes Arbeitsklima
  • Gleitzeit, Langzeitarbeitskonto und Homeoffice
  • Projektbezogene Workshops, Trainings, Seminare sowie Qualifizierungsprogramme
  • Vergünstigte Konditionen bei unserer lokalen Fitnesstudiokette
  • Teilzeitarbeit, berufliche Auszeit, Unterstützung bei der Betreuungsorganisation für Kinder und pflegebedürftige Familienmitglieder