Das Amt Probstei liegt in einer reizvollen, ländlich geprägten Umgebung und umfasst 20 ehrenamtlich verwaltete Gemeinden mit insgesamt fast 23.000 Einwohner*innen. Damit sind wir die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön.

Neben der Betreuung unserer Gemeinden übernehmen wir auch Aufgaben für zwei Schulverbände, den Breitbandzweckverband Probstei sowie den Zweckverband am Sandberg.

Unser Amtssitz befindet sich in Schönberg, zusätzlich gibt es einen weiteren Verwaltungsstandort im Ostseebad Laboe.

Die Amtsverwaltung gliedert sich in vier Fachbereiche:

• Amt für zentrale Dienste
• Amt für Finanzen und Vermögen
• Amt für Bürgerangelegenheiten
• Amt für Hochbau, Tiefbau und Liegenschaften

Werden Sie Teil unseres Teams! Im Bereich des Amtes für Bürgerangelegenheiten in der Abteilung Bauplanung und Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Sachbearbeitung Bauleitplanung und Bauordnung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Std. / Woche unbefristet zu besetzen.

• Durchführung von Verfahren zur Aufstellung, Änderung und Aufhebung von Bauleitplänen nach dem BauGB (Flächennutzungs- und Bebauungspläne) mit den Schwerpunkten Bearbeitung, Abschluss und Monitoring von städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen
• Mitwirkung bei der Vertretung der raumordnungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im Rahmen der Landes- und Kreisplanung (insbesondere Landesentwicklungsplan und Regionalplan)
• Mitwirkung bei weiteren fachgesetzlichen Planungen (bspw. ÖPNV-Planung)
• Vermessungs- und Katasterwesen
• Mitwirkung bei der Wahrnehmung der planungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im bauordnungsrechtlichen Verfahren (Bauanträge und Bauvoranfragen)
• Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst (Amt, amtsangehörige Körperschaften, Zweckverbände)

Es wird darauf hingewiesen, dass die Tätigkeit im Wesentlichen darauf ausgelegt ist, bau- und raumordnungsrechtliche Verfahren durchzuführen und bei Bedarf die damit im Zusammenhang stehenden städtebaulichen Verträge sowie Erschließungsverträge auszuhandeln und durchzuführen. Die Erbringung von städtebaulichen Leistungen (bspw. Erstellung von Bauleitplänen, Abwägungsvorschlägen usw.) gehört nicht zur Tätigkeit, da diese ausschließlich von externen Planungsbüros wahrgenommen wird, die von der jeweiligen amtsangehörigen Gemeinde beauftragt werden.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit viel Verhandlungsgeschick, die nach Möglichkeit über Erfahrungen in der Kommunalverwaltung verfügt, eine planungsrechtliche Tätigkeit in einem Stadtplanungsbüro ausgeübt hat, oder in vergleichbarer Position Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern sammeln konnte, und sich zutraut, innerhalb der Abteilung „Bauplanung und Bauordnung“ eigenständig und serviceorientiert zu arbeiten.

Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Arbeit im Team ist wesentliche Voraussetzung für die ausgeschriebene Tätigkeit. Die fachlichen Anforderungen stellen sich wie folgt dar:

• Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist.
• Möglichst praktische Berufserfahrungen im Bereich des kommunalen Planungsrechts und / oder der Bearbeitung und Prüfung von städtebaulichen Verträgen sowie Erschließungsverträgen
• Technisches Grundverständnis für die Bearbeitung von städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen
• Monitoring und Controlling bestehender städtebaulicher Verträge und Erschließungsverträge (Fristen, Verpflichtungen, Sicherheiten)
• Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Verfahren (insbesondere Geoinformationssysteme wie bspw. ALKIS IP SYSCON oder MapSolution, H&H Pro Doppik und Verfahren aus der Produktfamilie MS-Office ®)
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Dienst zu verrichten (insbesondere Sitzungsdienste in den Abendstunden).

Eine Eingruppierung erfolgt gemäß der fachlichen und persönlichen Qualifikation bis zur EG 9b des TVöD - V.

Weiterhin können Sie sich freuen auf:

Attraktiver öffentlicher Arbeitgeber mit den Vorteilen des TVöD (z. B. betriebliche Altersvorsorge, 24.+31.12 frei)
Motiviertes kollegiales Team
Teilnahme an betrieblichen Angeboten

• Möglichkeit von Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
• Wasser und Vitamine
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Persönlichkeitsentwicklung
Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen
Offene und kollegiale Zusammenarbeit
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Sicheres Arbeitsverhältnis
Teamwork
Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen innerhalb einer lebendigen Kommune und
Interessante und wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten