Unser Kunde Madrigal Pharmaceuticals ist ein wissenschaftsgetriebenes Unterneh­men mit dem Ziel, die Behandlung von Patienten mit metabolisch assoziierter Steatohepatitis (MASH) grundlegend zu verändern. Als führendes Unternehmen in diesem Bereich setzt Madrigal auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation, um die Patientenergebnisse nachhaltig zu verbes­sern. Ihre bahnbrechende Therapie hat das Potenzial, die MASH-Behandlung zu revolutionieren – und dafür wird ein leistungsstarkes Commercial-Team aufge­baut.

Madrigal bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation den Erfolg vorantreiben. Das Team ist mit Leidenschaft dabei, transformative Therapien für Patienten bereitzustellen. Wenn du in einer ergebnisorientierten, patientenzentrierten Unternehmenskultur aufblühst, bist du hier genau richtig!

Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der MASH-Behandlung mit!

Regionalleiter Pharma Gastroenterologie (w/m/d) Direktvermittlung zu Madrigal

Careforce ist dein Partner für anspruchs­volle Positionen und neue Perspektiven im Gesundheitsmarkt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Spezialisten wie dich dabei, ein berufliches Umfeld zu finden, in dem deine Fähigkeiten und Ideen wirklich zählen.

• Bayern (München, Nürnberg), Baden-Württemberg (Stuttgart)
• Berlin, Hamburg, Teile Niedersachsen (Hannover, Göttingen), Teile Hessen (Eschwege), Teile Sachsen-Anhalt (Zerbst)
• Sachsen (Dresden, Leipzig, Zwickau), Sachsen-Anhalt (Halle, Leuna, Sangerhausen), Thüringen (Lengfeld, Erfurt, Bad Berka), Hessen (Frankfurt, Kassel, Fulda), Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz

Führung & Teamentwicklung:

• Rekrutierung, Coaching und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams
• Durchführung und Begleitung von Besuche und Coachings zur Sicher­stellung einer effektiven Vertriebs­umsetzung
• Förderung einer kollaborativen, patientenzentrierten und ergebnis­orientierten Unter­nehmenskultur

Vertriebs- & Marktstrategien umsetzen:

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen regionalen Geschäfts­plans
• Identifikation und gezielte Ansprache wichtiger Fachärzte in den Bereichen Gastro­enterologie, Hepatologie und Endokrinologie sowie Analyse von Leistungs­kennzahlen und Marktdaten zur Optimierung der Vertriebs­strategien

Markt- & Kundeninteraktion:

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs) und Schlüsselkunden
• Aufklärung von Fachärzten über die klinischen Vorteile der Therapie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Market Access und Commercial

Compliance & operative Exzellenz:

• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, rechtlicher und Compliance-Standards
• Förderung ethischer Vertriebspraktiken bei gleichzeitig präziser Dokumentation
• Beobachtung von Wettbewerbstrends und proaktive Anpassung der Strategien

Ausbildung & Erfahrung:

• Zulassung gemäß § 75 AMG durch ein abgeschlossenes naturwissen­schaft­liches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Pharmareferent/in
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechno­logischen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Specialty-Care-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Vertriebsführung (bevorzugt auf regionaler Ebene)
• Erfahrung in der Gastroenterologie, Hepatologie oder Endokrinologie von großem Vorteil
• Nachgewiesene Expertise in Produkt­einführungen und der Förderung des regionalen Umsatzwachstums

Fähigkeiten & Eigenschaften:

• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Teamentwicklungsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, regionale Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite und CRM-Tools

Reisebereitschaft & Standort:

• Wohnsitz innerhalb der Region erforderlich, mit einer Reisebereitschaft von ca. 50–65 %
• Gültiger Führerschein erforderlich

• Möglichkeit, am Aufbau einer neuen Vertriebsstruktur mitzuwirken und individuelle Teammitglieder auszuwählen
• Attraktives Vergütungspaket in einem dynamischen Start-up-Umfeld
• Eigenverantwortliche und abwechs­lungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine Unternehmenskultur, die Offen­heit, Freundlichkeit und Fairness lebt
• Die Chance, das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen
• Umfassendes Onboarding sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenwagen und mobile IT-Ausstattung