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Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen einen freundlichen und engagierten

PERSONALREFERENT (M/W/D)

Es handelt sich hierbei um eine zunächst befristete Stelle (bis 31.12.2022) im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung, ggf. mit der Option der Verlängerung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.


Aufgaben
  • Assistenz der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie in der Projektarbeit
  • Selbstständige Bearbeitung von Projekten
  • Auswertung, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten (z.B. für Statistiken und Tarifverhandlungen), Erstellung regelmäßiger Berichte für das
  • Reporting und Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Personalkennzahlen
  • Unterstützung bei weiteren Projekten innerhalb der Personalabteilung (u.a. Pflegebudget, Pflegepersonaluntergrenzen, etc.)
  • Mitbetreuung des Bewerbermanagements
  • Erstellung von Verträgen und anderen Schriftstücken
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Kommunikation mit Ämtern und Behörden

Profil

Das sollten Sie mitbringen:

  • 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Fachweiterbildung im Personalwesen oder abgeschl. Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung einschl. Erfahrungen mit den Tarifwerken TVöD, AVR-Caritas
  • Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Überdurchschnittliche Kenntnisse in Excel

Das zeichnet Sie aus:

  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, verbunden mit einer ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Strukturierte, sorgfältige und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung
  • Kooperationsbereitschaft, ein sicheres, freundliches und sympathisches Auftreten sowie höfliche Umgangsformen runden Ihr Bild ab.

Wir bieten
  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Sichere und überschaubare Dienst- und Freizeitgestaltung
  • Individuelle Talentförderung durch Entwicklungsgespräche
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachweiterbildungen, Teilnahme an externen Fortbildungen/Kongressen) auch im Rahmen der Lubinus ONLINE-AKADEMIE
  • Sie erwarten engagierte Teams in den jeweiligen Sprechstunden in einem Umfeld mit „familiär persönlicher“ Atmosphäre
  • Die Vergütung orientiert sich an den entsprechenden Regelungen des TVÖD
  • Bei Lubinus erhalten Sie Mitarbeiter-Benefits, wie die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, der Teilnahme an Sportangeboten des Sportvereins, Einkaufskooperationen (Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode oder Freizeit)

Lubinus ist ein traditionell-familiär geführtes Haus und betreibt die größte orthopädisch-chirurgische Notfallambulanz Schleswig-Holsteins. 
Arbeiten Sie da, wo andere Urlaub machen! Die Kieler Förde und Lubinus erwarten Sie!