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Die msg treorbis GmbH, gegründet 1999, ist ein auf SAP spezialisiertes Systemhaus und Mitglied der msg Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Als SAP Gold Partner bietet msg treorbis ganzheitliche und modulübergreifende SAP Beratung über Einführungsprojekte, Managed Services, Lizenzen bis hin zu Application Management und Hosting aus einer Hand. Im Fokus der Arbeit steht die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Entwicklung passender ITStrategien, ganz egal ob es um SAP Cloud oder On-Premises-Szenarien geht. Insbesondere bei den Lösungen SAP S/4HANA, Business Analytics, Finance und Controlling finden Kunden hier die richtigen Kompetenzen. Als führender Anbieter für Variantenkonfiguration mit SAP in der D-A-CH Region profitieren Unternehmen von den Vorteilen der SAP-zertifizierten Variant Add-ons und der msg Branchenlösung für die diskrete Fertigungsindustrie auf Basis von S/4HANA.

Key Account Manager (m/w/d) SAP HR Consulting

Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team im Bereich SAP HR Consulting. Sie haben Lust, spannende Projekte zu generieren und Beziehungen zu unseren Kunden unterschiedlichster Branchen aktiv zu gestalten und voranzutreiben? Dabei möchten Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein konstruktives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen.


Aufgaben
  • Als Key Account Manager übernehmen Sie die Verantwortung für alle Key Accounts im HR Consulting, sowohl bei Kunden der Privatwirtschaft als auch im Öffentlichen Dienst 
  • Vertrieb von Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Umfeld der SAP HR Beratung 
  • Erfolgreiche Gestaltung und Steuerung des gesamten Akquise Prozesses: vom Erstkontakt über Ausschreibungs- und Angebotsphase bis zur eigenverantwortlichen Vertragsverhandlung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung 
  • Prüfung von eingehenden Bestellungen und Weiterleitung an die zuständigen Backoffice Einheiten 
  • Sowohl Marktbeobachtung und -analyse als auch selbstständiges Identifizieren von potenziellen Neukunden und deren Akquise in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung 
  • Generieren, Qualifizieren und Bearbeiten von Leads 
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen mit unseren Bestandskunden sowie Erstellung von Accountplänen und Dokumentation aller Aktivitäten im SAP CRM System 
  • Erstellung und kontinuierliche Pflege allgemeiner HR Präsentationsfolien sowie Fachpräsentationen unter Einbezug der HR Berater, der HR Entwickler und der Abteilungsleitung 
  • Regelmäßige Aktualisierung der HR Landingpage in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Marketingabteilung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges 
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, Software as a Service (SaaS) Lösungen, Festpreisbeauftragungen, Time & Material (T&M) sowie im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen 
  • Relevante Kontakte zu Kunden und Partnern in Verbindung mit ausgeprägtem Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der SAP HR Beratung 
  • Idealerweise bringen Sie relevante SAP Zertifizierungen im Bereich SAP ERP HCM und/oder SAP SuccessFactors mit 
  • Gutes Verständnis für Technologie und IT-Projekte sowie ein guter Überblick über den Markt und den Wettbewerb 
  • Sicheres und verbindliches Auftreten, hervorragendes Verhandlungsgeschick sowie exzellente Präsentations-Skills 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine branchenübliche Reisebereitschaft

Wir bieten
  • Direkte Zuordnung zur Fachabteilung als vollintegriertes Teammitglied in der Abteilung HR Consulting 
  • Flache Hierarchien verbunden mit einem partnerschaftlichen, kooperativen Arbeitsklima, geprägt von Teamgeist und Duzkultur 
  • Selbstständige und herausfordernde Vertriebstätigkeiten mit großen Handlungsspielräumen in einer internationalen Unternehmensgruppe 
  • Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr, attraktive Konditionen sowie weitergehende Leistungen 
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot über die msg Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, Schulungen über externe Dienstleister zu besuchen 
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich 
  • Home-Office sowie die Möglichkeit an unterschiedlichen msg Standorten zu arbeiten 
  • Regelmäßige Firmenevents 
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits