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Wir sind eine renommierte, international ausgerichtete Patent- und Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in München, Düsseldorf, Berlin und Basel. Zu unseren Mandanten zählen namhafte international tätige Unternehmen, die wir in allen Fragen des gewerblichen Rechtschutzes beraten. Unsere gemischten Teams aus erfahrenen Patentanwälten und hochspezialisierten Rechtsanwälten gewährleisten umfassende IP-Beratung aus einer Hand und damit bestmöglichen Schutz in allen IP-Verfahren. Dabei sind wir keine anonyme „Anwaltsfabrik“: Persönlichkeiten sind uns wichtig. Wir bieten Freiraum zur Entwicklung und legen Wert auf Respekt, Engagement und Kreativität.

Zur Verstärkung unseres Büros in München-Bogenhausen suchen wir für unsere Jahresgebührenabteilung ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen

Fremdsprachenkorrespondenten oder Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder durch Berufserfahrung entsprechend qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d)


Aufgaben
  • verantwortungsvolle Bearbeitung aller Vorgängen in der Jahresgebührenabteilung im Zusammenhang mit allen Schutzrechtsarten (Patente, SPCs, Gebrauchsmuster, Designs, Marken, Sorten) beispielsweise
    - Erzeugen und Versenden von Erinnerungen
    - Verarbeiten von Zahlungsaufträgen
    - Einzahlung von Jahresgebühren
    - Weiterleitung von amtlichen Mitteilungen
  • Korrespondenz mit den Patentämtern, deutschen und ausländischen Mandanten und Vertretern
  • Fristenmanagement im Zusammenhang mit Jahresgebühren
  • Aktenbearbeitung und Büroorganisatio

Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in, Patentanwaltsfachangestellte/r oder Berufserfahrung in Jahresgebührenabteilung erwünscht
  • sicherer Umgang mit Software, insbesondere Office-Anwendungen, Winpat, Patorg, o.ä.
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
  • Ein kollegiales und offenes Betriebsklima
  • Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung, wie etwa mobilem Arbeiten (mit technisch hochwertiger Ausstattung)
  • Mitarbeiter-Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KiTa-Zuschuss, JobRad, Getränke und Obst etc.
  • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung